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¿'Home office'? Ve aquí las 5 obligaciones según la Ley del Trabajo

Imagen ilustrativa

La reforma de la Ley Federal del Trabajo que contempla el 'home office' y que entrará en vigor en 18 meses, habla de nueve derechos y cinco obligaciones.

Por: Redacción 12 Enero 2021 17 44

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) detalló nueve nuevos derechos de las personas trabajadoras en home office:

  • Recibir los equipos necesarios para sus actividades.
  • Que su salario sea pagado en la forma y fechas estipuladas.
  • Percibir los costos derivados del trabajo: servicios de telecomunicación y electricidad.
  • Tratamiento correcto de la información y datos utilizados.
  • Desconexión al término de la jornada laboral.
  • Tener seguridad social.
  • Recibir capacitación y asesoría para garantizar la adaptación, aprendizaje y el uso adecuado de las tecnologías.
  • Tener una relación laboral equilibrada, a fin de gozar de un trabajo digno o decente.
  • Perspectivas de generales para conciliar la vida personal.

Y también se añaden cinco nuevas obligaciones de las personas trabajadoras en home office:

  • Cuidar los equipos, materiales y útiles que reciban.
  • Informar con oportunidad sobre los costos derivados del trabajo como servicios de telecomunicación y electricidad.
  • Conducirse con apego a las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Utilizar los mecanismos y sistemas operativos para la supervisión de sus actividades.
  • Atender los mecanismos de protección de datos utilizados en sus actividades, y restricciones sobre su uso y almacenamiento.

La STPS tiene la obligación de emitir la Norma Oficial Mexicana (NOM), de cumplimiento obligatorio, para regular aspectos de seguridad y salud en esta modalidad.


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