Viral: Revisó 2 mil currículums, enseñó cómo hacerlo bien

Fenollosa, quien es CEO técnico de la empresa española Optimus Price, creó un hilo viral en Twitter donde explica que “he revisado aproximadamente 2,000 currículums en los últimos cinco años. La mayoría cometen los mismos cinco errores”.

Así que creó un CV falso de ejemplo para mostrar los típicos errores. Explicó que es importante escribir uno como si fuera una noticia: con titular, dos o tres frases de contexto, detalles y al final el relleno que sirva para favorecer al candidato al puesto de trabajo.

Los cinco errores y consejos:

El titular: “¿Cuál es el ‘titular’ de este candidato?”, pregunta Carlos Fenollosa de manera retórica, pues en el CV de ejemplo que puso no aparece a qué se dedica, por ello hay que ponerlo (o bien, el puesto al que aspiras) justo debajo del nombre, esto facilita mucho a quienes revisan y deja claro para qué puede ayudar.

El contexto: El espacio lateral debes aprovecharlo para poner información útil sobre tu perfil para ver si eres candidato al puesto de trabajo, pide no poner frases vacías como “proactivo y jugador de equipo”. Mejor pon cuál es tu perfil (lo que sabes hacer) y cuánta experiencia tienes en eso. O bien, poner cuál campo te gusta y cuáles conocimientos o habilidades puedes aportar.

Detalles: No pongas la lista de todos tus cargos por año o empresas desconocidas, recomienda mejor explicar al máximo qué hacías en tus trabajos, cómo aportaste y qué lograste en tus trabajos. Vale la pena mencionar tecnologías que usaste, el tipo de empresa y capacitaciones obtenidas. Sé muy claro con las empresas que anotes.

Relleno: Aquí es clave conectar con el lector usando palabras concretas y positivas, cosas como voluntariados, experiencia como entrenador de un equipo deportivo, hobbies que hayan resultado en algún logro.

Típicos errores: Pon tus datos de contacto sencillos, o sea, teléfono, email, Linkedin y región. No incluyas redes sociales personales, sólo si son perfiles meramente profesionales; no valores del 1 al 5 tus habilidades; describe claramente qué tan bien hablas otros idiomas, o sea al nivel nativo, nivel profesional o nivel conversacional.

Aquí puedes ver todo el hilo de Twitter para conocer sus consejos a detalle:

Venga, abre la imagen anterior. Empezamos con un ejercicio para ir calentando.

¿Qué PROBLEMÓN tiene este currículum a primera vista?

...

Pista: ¿me sabrías decir rápidamente a qué se dedica este candidato?

— Carlos Fenollosa (@cfenollosa) July 5, 2022

1️⃣ TITULAR

¿Cuál es el "Titular" de este candidato?

¿A qué se dedica?

❌ ERROR: No poner el perfil bien grande debajo del nombre

✅ Pon a qué te dedicas, o bien la plaza a la que aspiras

Pónselo fácil a la persona que está revisando 100-200 CV para esta plaza. pic.twitter.com/XshNAh3EVy

— Carlos Fenollosa (@cfenollosa) July 5, 2022

No malgastes espacio con frases vacías

Ya se te supone "proactivo y jugador de equipo"

Usa este formato:

• [Perfil] con [experiencia]

• Me gusta [campo] donde puedo aportar [conocimientos y habilidades]

¿No crees que ahora se entiende mucho mejor qué buscas? pic.twitter.com/9lL9gSl5um

— Carlos Fenollosa (@cfenollosa) July 5, 2022

3️⃣ DETALLES

¿Qué hiciste en cada una de tus experiencias laborales?

❌ Lista de posiciones, años, y empresas seguramente desconocidas

✅ Detalla al máximo tu rol, aportación y éxitos logrados

No es un tema de fardar, sino de que el lector entienda a qué te dedicaste.

— Carlos Fenollosa (@cfenollosa) July 5, 2022

Explica en una frase a qué se dedicaba la empresa a menos que esté muy claro

👍 "Ferretería Martínez" → Se puede entender sin necesidad de Googlear
👎 "Paxyco SL" → No es evidente. Detállalo, por ejemplo, "PYME del sector construcción dedicada a la fabricación de cerámicas"

— Carlos Fenollosa (@cfenollosa) July 5, 2022

Bien, ¿qué detalles personales son aceptables en un CV?

• Voluntariado: Entrenador de hockey, monitor de campamentos, voluntario Cruz Roja

• Hobbies interesantes: Campeón regional de patinaje, escritor con una novela autopublicada, grupo de teatro, banda de rock

— Carlos Fenollosa (@cfenollosa) July 5, 2022

5️⃣ Para acabar, típicos errores menores:

• Datos de contacto: No te compliques. Teléfono, email, Linkedin/Web y región
• En listados, primero lo más reciente
• Evita valorar "de uno a cinco" tus conocimientos. Si eres capaz de defenderlo en una entrevista, ponlo. Si no, no.

— Carlos Fenollosa (@cfenollosa) July 5, 2022

Para los idiomas usa la siguiente escala:

• Nativo
• Alto / Full Professional Proficiency
• Conversacional / Minimum Professional Proficiency

Si no eres capaz de mantener una conversación y que te entiendan no pongas ese idioma en el CV.

— Carlos Fenollosa (@cfenollosa) July 5, 2022

¡Fíjate qué buena pinta tiene ahora!

Compara el antes y el después. pic.twitter.com/9zhzJpArbZ

— Carlos Fenollosa (@cfenollosa) July 5, 2022