“Reducción laboral debe compensarse con productividad”: Fernández

Manifestó que el sector empresarial, no está en contra de las iniciativas del incremento al salario mínimo o la reducción de la jornada a 40 horas, sino que estas medidas deben de estar de la mano con el sector, para encontrar el instrumento adecuada para que se puedan implementar de “la forma correcta” y “no generar afectaciones”. 

Explicó “todo tiene que pasar por la productividad, no están en contra del salario ni la jornada, siempre y cuando las empresas puedan tener mayor productividad, capacitación en micro y medianas empresas”.