No garantiza los mejores perfiles: De la Peña por "tombolazo"

De la Peña destacó que la selección debe basarse en criterios claros y transparentes que midan la capacidad y experiencia de los aspirantes, en lugar de depender del azar.

Criticó que el sistema propuesto pone en igualdad de condiciones a candidatos con amplia trayectoria judicial y a egresados recientes con un promedio superior a ocho, como lo establece la reforma.

El funcionario enfatizó la importancia de evaluar méritos y experiencia en la carrera judicial, asegurando que la imparcialidad y calidad en la impartición de justicia dependen de un proceso riguroso y no de un sorteo.