La despidieron por comerse tostada... le darán $455 mil de liquidación

Tras 33 años trabajando en los que no hubo quejas de los patrones, a la empleada se le ocurrió comerse una tostada por la que fue despedida.

El patrón aprovechó lo que hizo la empleada para despedirla, como si fuera una falta grave para ahorrarse la liquidación que por ley le tocaba.

Ante esto, la empleada demandó a la empresa ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y después del litigio se determinó que la empresa debía pagar 455 mil pesos por concepto de salarios caídos, liquidación, prestaciones y proporcional de aguinaldo.

Aunque no se dan detalles del motivo por el que se comió la tostada, el caso fue expuesto por la propia trabajadora.