Invita Desarrollo Humano a empresas unir empleados inclusivos

El Secretario de Desarrollo Humano y Bien Común (SDHyBC), Rafael Loera, informó que cada vez más empresas se suman a la lista de empleadores inclusivos que brindan oportunidades de trabajo a personas con discapacidad y adultos mayores.

A través del Departamento de Vinculación Laboral de la Dirección de Grupos Vulnerables, las personas interesadas pueden gestionar espacios de trabajo que se adapten a sus habilidades y necesidades.

El secretario destacó que esta semana se abrieron nuevas vacantes en la capital del estado, con opciones como operadores de producción, asesores digitales, auxiliares contables, personal de limpieza y vendedores de piso. Estas oportunidades buscan facilitar la inserción laboral de sectores que tradicionalmente enfrentan mayores desafíos para acceder a un empleo formal.

En el caso de Ciudad Juárez, las oportunidades laborales incluyen vacantes para operadores de producción. Loera reconoció el compromiso del sector empresarial con la inclusión y subrayó que tanto las personas con discapacidad como los adultos mayores representan una valiosa fuerza de trabajo, caracterizada por su responsabilidad, dedicación y eficiencia en el desempeño de sus funciones.

Para quienes deseen obtener más información sobre estos espacios laborales, pueden comunicarse con el Departamento de Inclusión Laboral de la Dirección de Grupos Vulnerables al teléfono (614) 429-33-00, extensión 17921. En Ciudad Juárez, el contacto es el (656) 629-33-00, extensión 53926.