Inauguran Escuela Nacional de Liderazgo Laboral en Coahuila

La nueva institución tiene como objetivo formar líderes y nuevas organizaciones sindicales que conozcan a fondo las formas de organización sindical, los postulados de la Reforma Laboral y el contexto económico y laboral tanto de México como del mundo. A través de esta formación, se busca que las y los trabajadores conozcan sus derechos laborales y los mecanismos para la toma de decisiones, como el voto personal, libre, secreto y directo, así como la negociación colectiva.

La Escuela Nacional de Liderazgo Laboral está sustentada en tres objetivos clave: formar líderes sindicales integrales con visión nacional e internacional, ampliar la cobertura sindical para combatir la desprotección laboral, y preparar dirigentes ante las reformas laborales emergentes. Tereso Medina enfatizó la importancia de “educar al hombre nuevo para la nueva sociedad”, impulsando una mentalidad sindical moderna basada en la democracia real y la participación activa.

El programa académico se dividirá en ocho módulos, que abarcan temas como sindicatos y nuevas formas de organización; reforma laboral y retos de los trabajadores; contrato colectivo de trabajo; el T-MEC y el mecanismo laboral de respuesta rápida; contexto económico nacional e internacional; estrategias para aumentar la sindicación; crecimiento de la contratación colectiva; y el diálogo social, la productividad y la libertad sindical.

Durante el evento se designó a la doctora Soledad Aragón Martínez como Coordinadora General de la Escuela Nacional de Liderazgo Laboral, quien estará a cargo de la implementación y desarrollo del programa educativo, con la misión de fortalecer la capacitación y profesionalización de los líderes sindicales en México.