Jornada de 40 horas y aguinaldo doble: quiénes podrían recibirlos

Jornada laboral de 40 horas: un cambio a largo plazo

La presidenta Claudia Sheinbaum anunció anteriormente que en México se trabajará un máximo de 40 horas a la semana con dos días de descanso. Sin embargo, este cambio no llegará de inmediato para todos, ya que se aplicará de manera escalonada:

• Grandes empresas: en 6 meses.

• Medianas: en 18 meses.

• Pequeñas: en 2 años.

• Microempresas: hasta 2029.

• Meta final: enero de 2030.

Aunque la presidenta ha dado luz verde, la reforma aún no ha sido aprobada por el Congreso. Mientras tanto, millones de trabajadores seguirán cumpliendo jornadas de 48 horas semanales, con poco descanso.

Aguinaldo doble: es una iniciativa en discusión

Diputados de Morena presentaron una iniciativa para reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días. Según fuentes medios nacionales, el argumento es que el pago actual no alcanza para cubrir las necesidades de fin de año.

Es importante aclarar que esta propuesta está en discusión y podría cambiar antes de convertirse en ley. Solo si se aprueba aplicaría en diciembre de 2025 o años posteriores, según los tiempos de implementación definidos por el Congreso.

Quiénes sí disfrutan de estos beneficios

Algunos trabajadores ya cuentan con aguinaldos superiores y jornadas más flexibles:

• Funcionarios públicos, con prestaciones mucho más altas.

• Sindicatos fuertes, que han negociado aguinaldos dobles.

• Trabajadores de empresas grandes con políticas internas superiores a la ley.

Lo que falta por definirse

Especialistas señalan que tanto la reducción de la jornada como el aumento del aguinaldo representan un reto económico para las micro y pequeñas empresas, que forman más del 90% de los negocios en México. Por ello, es probable que los debates en el Congreso incluyan medidas de apoyo para que los empleadores puedan cumplir la ley sin afectar a la plantilla laboral.