Capacitan IMM a funcionarios de Juárez

El objetivo del programa es que los servidores públicos reflexionen sobre la importancia de su trabajo y el impacto que este tiene en la vida de mujeres que sufren violencia, así como en sus hijos e hijas.

Ana Karina Ruiz Trevizo, coordinadora de Transversalización, explicó que el programa se divide en tres etapas:

1. Cuestionamiento de dinámicas de desigualdad: Promueve la reflexión sobre las diferencias existentes.
2. Transversalización: Busca que las dependencias desarrollen propuestas para prevenir la violencia.
3. Institucionalización: Implica la implementación formal de estas propuestas en las políticas públicas.

Esta capacitación busca fortalecer la labor de los funcionarios, dándoles herramientas para integrar la perspectiva de género en sus dependencias. Ruiz Trevizo reconoció el compromiso de la titular del SIPINNA, Laura Marín Franco, y del director del Instituto de la Juventud, Osvaldo Rivas García, por participar en esta formación.

La iniciativa, según la funcionaria, asegura que las políticas públicas sigan enfocándose en las juventudes, las niñas, niños y adolescentes, con el fin de garantizar espacios más seguros, participativos e igualitarios para todos.