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Con más de 95 millones de pesos capacitaron ocho mil personas a través de la Escuela de Negocios Competitivos y Economía Solidaria (ENCES), esto durante el 2025.

Por: Redacción 08 Enero 2026 13 29

La Dirección de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno Municipal, cerró el año 2025 con resultados históricos en capacitación, financiamiento e impulso a la competitividad de los negocios locales, consolidando una política pública enfocada en el crecimiento económico, la inclusión y la innovación.

Durante el año, más de 8 mil personas recibieron capacitación mediante distintos programas municipales, a través de la Escuela de Negocios Competitivos y Economía Solidaria (ENCES) formaron a 2 mil 194 personas en 2025, para alcanzar un acumulado de 6 mil 739 beneficiarios.

Al sumar esquemas como Coppel Emprende y Emprendamos, la cifra total de personas capacitadas superó las 8 mil.

En materia de financiamiento, el Fondo Municipal para Emprendedores de Chihuahua (FOMECH) otorgó más de 68 millones de pesos a 303 emprendedores y micro, pequeñas y medianas empresas.

Con estos apoyos, el monto acumulado desde 2021 asciende a 328 millones de pesos, beneficiando a más de 2 mil 770 negocios de la ciudad.

De forma complementaria, el programa Impulso destinó más de 95 millones de pesos durante 2025 a pequeñas y medianas empresas de los sectores industrial, comercial y de servicios. Desde su creación en 2022, este esquema ha canalizado más de 391 millones de pesos en apoyo a más de 195 empresas.

Impartieron 13 cursos de marketing con inteligencia artificial, con la entrega de más de 400 licencias, además de capacitar a más de mil personas en habilidades tecnológicas a través de ENCES. En coordinación con Startup Chihuahua, se desarrollaron 35 proyectos tecnológicos mediante la iniciativa Escuelita Maker.

En el ámbito ambiental y social, el Municipio realizó la primera Semana del Clima en Chihuahua, que impulsó siete proyectos de startups con una reducción estimada de más de 600 mil toneladas de CO₂. 

Asimismo, el Distintivo de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral impactó a 10 centros de trabajo, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y grupos vulnerables, así como mejoras en accesibilidad e infraestructura.

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