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Refrenda Coesvi certificado internacional BHG en gestión humanista

La Comisión Estatal de Vivienda, Suelo e Infraestructura (Coesvi) de Chihuahua refrendó la certificación “Best Humanist Government” (BHG) internacional sobre gestión humanista.

Por: Redacción 09 Enero 2026 13 57

Informó Coesvi que se trata de un estándar de calidad impulsado por el Gobierno del Estado de Chihuahua con el respaldo del organismo certificador Compecer, orientado a medir y fortalecer el clima laboral y la gestión humanista en las instituciones públicas.

El refrendo fue encabezado por el director general de Coesvi, José Antonio Chávez Rodríguez, y se enmarca en la política humanista promovida por la gobernadora Maru Campos, que prioriza a las personas en el centro de las decisiones públicas y promueve un gobierno cercano y con atención personalizada a la ciudadanía, principios que la dependencia aplica en su operación interna y en el servicio que brinda a los chihuahuenses.

Política institucional con enfoque humanista

La ratificación de esta certificación confirma que la excelencia humanista en COESVI responde a una política institucional sostenida en el tiempo, alineada a la visión del Gobierno del Estado de ofrecer servicios públicos eficientes, cercanos y con sentido humano.

Durante el acto de entrega estuvieron presentes la directora ejecutiva y de Planeación, Rocío Sarmiento; el director de Asuntos Jurídicos, Óscar Ricardo Meniolea Ontiveros; el director Técnico y de Infraestructura, Arturo Roberto Pwerea López; y el director Administrativo, Edgar Noé Nevárez.

Por parte del equipo auditor de BHG participaron Manuel Cárdenas Nevárez, Olea Sierra Moreno, Edith Ortiz Ubiña y Jonatan Díaz de León Olivas, quienes constataron el cumplimiento de los estándares establecidos.

Con este refrendo, COESVI se posiciona como una institución referente en la aplicación de estándares de calidad humanista dentro del gobierno estatal.

La certificación BHG reconoce la calidad humana y laboral de la dependencia, al validar que opera bajo principios que consideran al personal como el principal activo, fortaleciendo un entorno de trabajo profesional y comprometido, con impacto en el desempeño institucional y en la atención a las familias chihuahuenses, finalizó la Comisión.


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