Extiende M茅xico hasta marzo certificado laboral para exportar aguacate馃帵

El Gobierno de México extendió hasta marzo del 2027 el certificado laboral para exportar aguacate, que exige seguridad social y formalidad para los trabajadores, una medida que tendría que ver con las exigencias de Estados Unidos sobre la explotación y la mano de obra en otros países.

Por: Redacci贸n 05 Noviembre 2026 09 37

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) amplió hasta el 7 de marzo de 2027 la vigencia del Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA) correspondiente a la segunda fase del programa piloto del aguacate, cuyo vencimiento estaba previsto para el 15 de enero.

La modificación, publicada este 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), también recorre los plazos para incorporar registros patronales ante el IMSS y aplicar gradualmente el factor técnico, aunque mantiene para noviembre de 2027 el inicio de la transición al régimen permanente.

Solicitud sigue hasta el 7 de noviembre

El acuerdo mantiene del 1 al 7 de noviembre de 2026 el periodo para solicitar el certificado de la segunda fase, denominada Registro de la cadena de valor.

Durante ese plazo, las personas solicitantes deben incorporar en la plataforma VELAGRO la información de los productores, huertos y demás participantes de su cadena. El certificado de esta etapa tendrá vigencia del 1 de noviembre de 2026 al 7 de marzo de 2027.

La STPS explicó que el ajuste responde a la necesidad de contar con tiempo adicional para integrar información y permitir el desarrollo del Sistema Informático de Trazabilidad de Aguacate de Exportación (SITAEX), así como su conexión con VELAGRO.

El SITAEX entrará en funcionamiento a partir del 31 de diciembre de 2026. El intercambio de información entre ambas plataformas busca facilitar el cumplimiento de las obligaciones de las personas solicitantes.

Recorren incorporación de registros ante el IMSS

La incorporación progresiva de los registros patronales de los participantes de la cadena de valor, prevista originalmente entre enero y abril de 2027, se realizará ahora de marzo a junio.

El porcentaje mínimo será de 25% en marzo, 50% en abril, 75% en mayo y 100% en junio. Las solicitudes deberán presentarse durante los primeros siete días de cada mes, conforme al calendario establecido.

La siguiente etapa, correspondiente al factor técnico escalonado, comenzará en julio en lugar de mayo. Su aplicación será de 25% en julio, 50% en agosto, 75% en septiembre y 100% en octubre de 2027.

Mantienen transición para noviembre de 2027

Pese al ajuste de las etapas intermedias, la solicitud para la transición al régimen permanente se mantiene del 1 al 7 de noviembre de 2027, con vigencia del certificado del 1 de noviembre de ese año al 7 de febrero de 2028.

El acuerdo también añade una disposición que permite a la STPS emitir certificados sin clasificación y con vigencias diferenciadas, conforme a los criterios que determine a partir de los resultados del programa piloto.

La modificación entra en vigor este 5 de noviembre, el día de su publicación en el DOF.


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