SCJN elimina sanciones y despidos en evaluación a trabajadores

La decisión se tomó este sábado 7 de noviembre, durante una reunión con representantes de los sindicatos de trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF), tras las inconformidades expresadas por la implementación del nuevo sistema de evaluación.

De acuerdo con el comunicado conjunto, las autoridades modificarán el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, publicado el pasado 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación, para establecer que las evaluaciones tendrán únicamente el propósito de mejorar la eficiencia, eficacia y calidad de la impartición de justicia.

Entre los cambios acordados destaca la eliminación definitiva de cualquier referencia que permita interpretar que los resultados de las evaluaciones tendrán efectos sancionatorios o puedan provocar la separación del cargo de los trabajadores.

También se eliminarán las evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares de los órganos judiciales y se modificarán los porcentajes de los criterios que puedan implicar factores de subjetividad.

La SCJN y el OAJ informaron que las reformas al acuerdo serán publicadas próximamente en el Diario Oficial de la Federación, con el objetivo de formalizar los compromisos alcanzados con las organizaciones sindicales.

Asimismo, se establecerán mesas de trabajo permanentes para atender otras preocupaciones del personal y garantizar el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales federales.