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Firman OXXO y CEMASC convenio para mediar conflictos

En un esfuerzo conjunto por fomentar la resolución pacífica de controversias y fortalecer el tejido social, la cadena comercial OXXO y el Centro Estatal de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en Materia Penal (CEMASC) concretaron la firma de un convenio de colaboración institucional.

Por: Redacción 07 Agosto 2026 17 30

El acuerdo estratégico tiene como propósito principal promover la mediación y la conciliación como herramientas primordiales para prevenir y atender conflictos, apostando por el diálogo como vía para la construcción de entornos comunitarios más seguros y armónicos.

La firma del convenio estuvo a cargo del director general del CEMASC, Daniel Abraham Terrazas Parada, y representantes directivos de la empresa comercial. Durante el acto protocolario, ambas partes destacaron la relevancia de articular acciones entre el sector privado y los órganos procuradores de justicia para acercar alternativas de solución pacífica a la ciudadanía.

Las autoridades informaron que la alianza contempla el desarrollo de estrategias coordinadas orientadas a la capacitación, difusión y aplicación de mecanismos alternativos, permitiendo que la cultura del entendimiento mutuo trascienda en el ámbito cotidiano y laboral.

La ceremonia oficial se llevó a cabo en las instalaciones del auditorio de la Fiscalía de Distrito Zona Norte, un escenario simbólico que refrenda el compromiso de las instituciones públicas con la seguridad ciudadana basada en la justicia restaurativa.

El evento contó con la presencia de distinguidas autoridades del estado, entre ellas el fiscal de Distrito Zona Norte, Carlos Manuel Salas, y la coordinadora del CEMASC en la misma región, Araceli Abigail Ramírez Saucedo, quienes atestiguaron la formalización del acuerdo y celebraron la suma de voluntades en favor de la paz social.

Con esta sinergia, OXXO y el CEMASC reafirman su corresponsabilidad social, sentando bases firmes para que la mediación se consolide como un mecanismo accesible, eficaz y transformador para la resolución de conflictos en la comunidad.


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