40 horas: Secretario del Trabajo “se hace bolas” con días de descanso🎦

En días recientes llegó al Senado el proyecto de dictamen para reformar el artículo 123 de la Constitución para establecer que “la jornada laboral será de 40 horas semanales”.

La cuestión central a discusión ha sido que el artículo dirá que “por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”.

Esto quiere decir que aunque haya reforma, seguirá habiendo un solo día de descanso obligatorio. Lo único que cambiaría es que abre la puerta a que haya empresas y patrones flexibles, que por decisión propia decidan ofrecer dos días de descanso y repartir las 40 horas en cinco días.

Marath Bolaños “se hace bolas”

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México acudió al Senado para dialogar sobre la propuesta y a los medios dijo exactamente:

“Vamos a dejar constitucionalmente con muchísima claridad: 40 horas a la semana. Sumado esto a que hay ocho horas de trabajo diario, pues bueno, estamos con muchísima claridad que da justamente ese margen para que son (sic) cinco días de trabajo a la semana”.

Entonces una reportera cuestionó que por qué no plasman en la reforma que la Constitución diga que serán dos días de descanso por cinco días de trabajo.

Bolaños replicó con cierto nerviosismo y sin responder directamente la cuestión:

“Estamos dejando 40 horas a la semana a nivel constitucional, que a la vez son ocho horas de trabajo al día. Con ello estamos dejando claro que estas son las posibilidades que se están haciendo”.

“Queremos también cierta flexibilidad a favor de los trabajadores, que sean las personas trabajadoras las que definan en acuerdo con los empleadores que pueda definirse cómo será su jornada de trabajo”.

Entonces, aunque podrían hacer ajustes a la reforma, no habló específicamente de dejar asentado que serán dos días de descanso.

Explicación del dictamen de las 40 horas

Se mantiene el actual esquema de trabajo seis días de la semana y uno de descanso. Lo que cambiará será la cantidad de horas trabajadas cada día y además se incluyen las horas extra.

Actualmente, México tiene un esquema de ocho horas diarias, por seis días de la semana, para un total de 48 horas.

Tal como lo propuso el Ejecutivo que encabeza la presidenta Claudia Sheinbaum, el cambio será gradual. Cada año se irán restando dos horas a la semana.

Para el 2030 quedaría concretado el esquema de 40 horas. Según lo expuesto, serían 6 horas y 40 minutos de trabajo al día, durante seis días. Aunque en la realidad es posible que muchos sigan trabajando 48 horas debido a que se incluyen las horas extra.

Hasta 12 horas extra a la semana

El dictamen establece que por circunstancias “extraordinarias” pueden aumentarse las horas de la jornada laboral, hasta un límite de doce horas extra por semana, en máximo cuatro días.

La propuesta ha generado este sábado reclamos desde las organizaciones y políticos que pedían un esquema de 40 horas, basado en que sean cinco días laborables con ocho horas diarias y con dos días de descanso.

Los menores de 18 años no podrán trabajar horas extra.

En ningún caso la reducción de jornada laboral implica disminuir sueldos, salarios o prestaciones, dice el dictamen.