Impulsan inclusión laboral para jóvenes con síndrome de Down en Juárez
Con el objetivo de que más jóvenes con síndrome de Down tengan la oportunidad de conseguir un trabajo, regidores de la Comisión de Centros Comunitarios dieron seguimiento al programa piloto de inclusión laboral que impulsa el Gobierno Municipal junto con empresas y asociaciones civiles.
Por: Redacción 02 Julio 2026 13 22
Durante la reunión se informó que actualmente nueve jóvenes, de entre 18 y 32 años de edad, participan en este proyecto, donde reciben capacitación para prepararse antes de incorporarse a un empleo formal.
Las actividades se realizan en el Centro Comunitario Zaragoza los jueves y viernes, de 8:00 de la mañana a 2:00 de la tarde. Ahí los participantes desarrollan habilidades para el trabajo, realizan ejercicios de motricidad, fortalecen su aprendizaje y reciben apoyo para mejorar su comunicación e independencia.
Las autoridades señalaron que se trabaja con la Cámara Nacional de Comercio para invitar a empresas a sumarse al programa. Una vez que acepten participar, cada negocio será el encargado de contratar a los jóvenes y registrarlos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
También se buscará el apoyo de especialistas que orienten el proceso y ayuden a que la inclusión laboral sea exitosa.
El director de Centros Comunitarios, Luis Fernando Rodríguez Giner, aseguró que el Gobierno Municipal continuará respaldando este proyecto y mantendrá disponibles las instalaciones del Centro Comunitario Zaragoza para las capacitaciones.
Destacó que además se busca trabajar de la mano con escuelas, asociaciones civiles y empresarios para ampliar las oportunidades de empleo para personas con discapacidad intelectual.
Por su parte, el regidor José Mauricio Padilla señaló que este programa representa una oportunidad para cambiar la vida de muchas personas y abrir más espacios laborales incluyentes.
Las capacitadoras explicaron que antes de ingresar al programa cada joven es evaluado para conocer sus necesidades y diseñar una preparación adecuada. Entre los aspectos que se trabajan están la comunicación, la adaptación social y el desarrollo de habilidades que les permitan desempeñarse mejor en un empleo.
Durante la sesión también se dio a conocer que tres de cada cuatro personas con síndrome de Down no tienen trabajo, por lo que consideraron importante seguir impulsando este tipo de proyectos. Además, recordaron que en Ciudad Juárez el 4.26 por ciento de la población vive con alguna discapacidad.
Las autoridades informaron que la convocatoria sigue abierta para quienes deseen integrarse al programa. Los interesados pueden solicitar información llamando al teléfono 656-206-8206.
Además de este tema, la Comisión revisó los avances de un proyecto para mejorar el servicio de internet en los centros comunitarios del municipio, con el propósito de fortalecer la atención que se brinda a la ciudadanía.
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