Capacita IMM para impulsar igualdad en dependencias municipales

El esquema formativo comprende ocho sesiones de capacitación, dos sesiones de asesoría estratégica y una sesión de cierre. La iniciativa busca afianzar a las UGIS como enlaces operativos clave para incorporar la perspectiva de género y la igualdad sustantiva en la estructura administrativa local.

Durante el desarrollo de los módulos, las funcionarias abordan temas relativos a la articulación institucional, gestión del rol de las unidades, seguimiento de políticas públicas con enfoque de género, rendición de cuentas e identificación de dinámicas laborales que generan desigualdad.

En la segunda sesión de trabajo, el personal técnico del IMM orientó a las titulares en la aplicación práctica de acciones afirmativas, el ajuste de estrategias operativas y la supervisión de metas establecidas en sus planes de trabajo, dotándolas de herramientas para institucionalizar la igualdad de género en sus respectivas áreas.