Salario mínimo es independiente a bonos: Conciliación y Arbitraje

Dávalos aclaró que no puede justificarse sueldo menor al mínimo y el pago de bonos es totalmente independiente al mismo.

La suma establecida como mínima corresponde a 176.72 pesos en la frontera y el acuerdo de la percepción es de acuerdo al trabajo y el convenio entre el patrón y trabajador, explicó.

Nadie puede justificar sueldo menor al establecido como mínimo y así lo establece la Ley Federal del Trabajo pues en tal caso, lo consideran delito, comentó Dávalos.

Agregó que los bonos pueden o no entregarse, de acuerdo a las condiciones de cada empresa y los acuerdos que así establezcan, sin embargo el salario mínimo es obligatorio.