Microsoft Japón mejora 40% al trabajar sólo 4 días por semana

El resultado, revelado este 31 de octubre, fue un importante aumento de la productividad.

El programa “Work Life Choice Challenge” incluyó a 2,300 trabajadores que tuvieron una mejora en su actividad del 39,9% en relación con agosto del 2018.

Según la empresa de tecnología, esto obedeció, entre otras cosas, a un límite de 30 minutos para las reuniones y un aumento de las conferencias remotas.

poco tiempo, descanse bien y aprenda mucho. Es necesario tener un entorno que le permita sentir su propósito en la vida y tener un mayor impacto en el trabajo.

Quiero que los empleados piensen y experimenten cómo pueden lograr los mismos resultados con un 20% menos de tiempo de trabajo", explicó el presidente y consejero delegado de Microsoft Japón, Takuya Hirano.

En ese sentido, el 92.1% de los empleados afirmó que les gustó la experiencia de trabajar cuatro días a la semana.

Además la misma firma ya anunció que planea repetir el programa en agosto del siguiente año.