Buscará Lilia Aguilar sanción a empresas que discriminen por edad

La legisladora Lilia Aguilar presentó ante la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, una iniciativa de ley, la cual fue rechazada por sus compañeros.

Dicha iniciativa solicitaba que la edad no sea un motivo de discriminación en los empleos, señalando que la ley incluso ya considera en la Ley Federal del Trabajo garantiza el derecho a no ser discriminado, en su artículo 133.

“A pesar de que la legislación lo prohíbe, miles de mujeres trabajadoras de las maquilas son despedidas apenas cumplen 35 años por considerarlas que ya no son productivas, hoy necesitamos de un sistema con dientes que garantice que esto no suceda”, manifestó.

Ante esta situación, Aguilar adelantó que insistirá en una iniciativa que imponga sanciones a aquellas empresas o centros de trabajo que realicen estas prácticas, a fin de visibilizar este problema y hacer efectivas las leyes.